Vos droits :
• Accès aux équipements collectifs : De la même façon que les salariés de l'entreprise utilisatrice en bénéficient, les collaborateurs intérimaires doivent avoir accès aux installations collectives.
• Le salaire : selon la législation du travail temporaire, le salaire de l'intérimaire doit être égal, primes et accessoires inclus, à celui que percevrait, après période d'essai, un salarié de qualification équivalente occupant le même poste de travail au sein de l'entreprise utilisatrice.
Lorsqu'une réévaluation des salaires a lieu au sein de l'entreprise utilisatrice, l'intérimaire doit également en bénéficier.
• Les Jours Fériés : l'intérimaire doit bénéficier du paiement de son jour férié à la condition de travailler la veille et le lendemain de ce dernier. (sans tenir compte des Week-end)
• L'indemnité de fin de mission ou précarité : Cette indemnité est destinée à compenser la précarité de l'emploi de l'intérimaire. Elle correspond à 10% du salaire brut. Elle n'est pas due si :
- Le contrat a été rompu à l'initiative du salarié intérimaire
- Le contrat a été rompu à l'initiative de l'entreprise utilisatrice pour faute grave ou lourde
- Le salarié intérimaire a été embauché en contrat à durée indéterminée par l'entreprise utilisatrice à l'issue de sa mission.
- L'indemnité de congés payés : elle existe pour palier aux congés payés non pris. Elle vous est toujours due et est calculée sur la base de 10% du salaire brut + IFM. |
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Avantages :
Le statut précaire de l'intérimaire ne permettant pas toujours d'accéder à certains avantages, le Fond d'Action Social du Travail Temporaire (FASTT) a été crée pour y remédier.
Le FASTT est une association financée par les entreprises de travail temporaire qui propose aux salariés intérimaires des services et des prestations pour améliorer leur vie quotidienne.
Vous pouvez bénéficier de :
- Une mutuelle santé vous permettant d'obtenir le remboursement complémentaire de vos frais de santé. Il existe plusieurs niveaux de couverture à votre disposition.
- Tarifs préférentiels sur les locations de véhicules.
- Retraite et prévoyance : un accès à la retraite complémentaire ainsi que des indemnités complémentaires en cas de maladie, accident du travail, invalidité, maternité, hospitalisation et décès.
- Une aide au logement : louer un appartement, devenir propriétaire, trouver un hébergement ou réaliser des travaux de rénovation.
- Un prêt à la consommation : vous souhaitez acheter un véhicule ou une habitation, le FASTT vous permet d'accéder à des taux adaptés à votre situation.
- Aides pour vos enfants : vous voulez financer les séjours scolaires de vos enfants ou leurs vacances scolaires. Le FASTT vous aide également à financer les dépenses liées à la rentrée scolaire grâce aux allocations dont le montant varie selon le niveau scolaire de votre enfant. |
Pour en savoir plus ou pour pouvoir bénéficier de tous ces avantages :
www.fastt.org ou par téléphone au 0 800 28 08 28. |
