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MAITRISE DE SOLIDEDGE OBLIGATOIRE
1. Objectif du poste:
LA développe de nouveaux produits pour rester compétitif. Ces nouveaux produits peuvent être dictés par la clientèle et par le marché. Le designer senior développe des produits selon un coût, une qualité et un timing spécifiés. Dans les équipes projet le designer senior collabore avec une équipe multidisciplinaire dirigée par unchef de produits marketing . Dans l’équipe design, le designer senior guide les designers (juniors).
2. Responsabilités principales
Responsabilités
Design, développement et fabrication de produits selon des critères, un coût et un calendrier spécifiques en utilisant un design 3D, 2D et des outils de simulation. S’assurer que les droits de propriété intellectuelle (DPI) sont protégés. S’assurer que les produits sont conçus et optimisés pour la fabrication, que les validations de procédés sont entièrement achevées et que toute la documentation relative au produit est en place avant le lancement du produit. 50 % du temps
Collaborer efficacement avec les autres départements. Etre une source de connaissance technique du produit. Contribuer à l’évolution stratégique et à l’innovation du portfolio de LA. Initier et assister aux meetings concernant la progression du travail, aux comptes-rendu de design et de développement de produit. Avoir une approche dynamique et professionnelle de l’innovation et du design. 15% du temps
Motiver, former et fournir un leadership aux designers. Faire preuve d’une connaissance experte et professionnelle et contribuer à un apprentissage continu, Entretenir un haut niveau de connaissance, fournir ou demander une formation si nécessaire. 15 %
Appliquer le processus de développement de nouveaux produits (NPD), Prendre part à la définition des tâches de l'équipe design et harmoniser le travail avec le chef de produits Marketing 10 % du temps
Etablir et entretenir des relations avec le marketing ,le commercial, les partenaires et les fournisseurs. Partager et appliquer le savoir acquis à travers ces relations avec l’équipe design et d’autres départements. 5 % du temps
Se charger de toutes autres tâches associées à ce poste pour un bon fonctionnement de l'entreprise. 5 % du temps
3. Dimensions (les mesures/chiffres clés associés à ce poste)
• Aucune responsabilité financière n’est associée à ce poste
4. Pouvoir de décision (sujet à la politique, aux procédés et aux pratiques de fonctionnement définis par l’entreprise)
• S’assurer que l’introduction de nouveaux produits et les modifications de produits existants respectent les critères de performance, les budgets et les calendriers, établis par les chefs de produits et la direction Marketing
• Superviser les designers juniors de l’équipe design et eventuels intervenants extérieurs( maquettistes sous traitants ), pour défendre et améliorer la qualité et l’efficacité du design et de la fabrication.
5. Méthodes de travail, contacts et contexte organisationnel
• Le design de nouveaux produits et la modification de produits existants se déroulent dans une équipe projet multidisciplinaire. Les équipes projet démarrent une fois que l’idée reçoit le soutien de la direction marketing et de la direction Génerale Un Marketing project manager qui dirige le projet est assigné. Le designer senior entretient des communications formelles et informelles avec les participants clés au projet, toujours avec l’accord préalable du Chef de produits /projets marketing
• Le designer senior peut être consulté par d’autres départements , et apres accord de la direction marketing sur des aspects techniques de nos produits, Le designer senior peut être consulté par des designers ou lui même aider, former et superviser les designers.
• Compte-rendus à la direction Marketing & Innovation
6. Conditions de travail spéciales
• Ce poste est basé en bureau, avec des demandes ponctuelles de déplacements chez les clients et sur les lieux de production. Etant donné que les projets seront internationaux, il sera demandé d’effectuer des voyages nationaux et internationaux.
7. Skills Profile and Personal Profile required by this position
• 5 ou + d'expérience : Dans un rôle de designer/technique dans l'industrie du plastique, utilisation de la 3D, 2D, CAD et CAE. Expérience dans l'industrie. Résultats obtenus par le passé. Connaissances des matériaux et des procédés de fabrication.
• Leadership: grandes qualités interpersonnelles. Se rapporter aux collègues et aux partenaires, inciter les autres à participer et à résoudre les problèmes. Motivé par le travail en équipe, pro actif dans la progression de l’équipe. Volonté de prendre des responsabilités et d'évoluer dans son rôle
• Excellente communication: écouter, écrire et s’exprimer efficacement. Faire des comptes-rendus et des présentations adaptés à l’audience, maîtrise de l’anglais écrit et parlé, ainsi que de la langue du pays dans lequel le poste est basé.
• Flexible: gérer plusieurs missions et tâches, planifier, respecter les priorités assignées et s’adapter aux changements de conditions, tout en maintenant une flexibilité et en respectant des dates limites serrées. Avoir la volonté d’acquérir de nouvelles compétences et de s’adapter au changement.
• Apporter des solutions: avoir une vision positive et pro active des améliorations possibles et résoudre les problèmes en usant de créativité, de raisonnement et d’expérience ainsi que des informations disponibles, des membres de l’équipe et des ressources
• Analytique: évaluer une situation, rechercher des perspectives multiples, réunir plus d’informations si nécessaire et identifier les problèmes clés devant être abordés
• Qualifications appropriées dans le design de produits, la construction mécanique ou équivalent.
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Région - 92 - Les Hauts-de-Seine
Contrat - Interim
Statut - ingénieur
Diplome - bac + 2
Expérience - de 5 à 8 ans
Salaire - 50K€
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 Poste : Dessinateur / Projeteur CAO SolidEdge, Secteur : Industrie
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